Empleados de la
Dirección General de Embellecimiento recibieron por segunda vez
orientaciones del Ministerio de
Administración Pública MAP, en aras de concienciarlos del rol que deben
desempeñar los servidores públicos.
En esta ocasión
fueron asistidos por la señora Diana Martínez Valdez, representante del
MAP, de la Dirección de Relaciones
Laborales, con el tema: Régimen ético y disciplinario o deberes y derechos de
los servidores públicos.
Don César López,
Director General de Embellecimiento dijo que tiene el compromiso de adecuar a
los nuevos tiempos el personal bajo su mando y que no escatimará esfuerzos para
poner la institución a la par con las más eficientes del tren de la
administración pública.
Añadió que con unos
recursos humanos profesionalizados el Estado podrá avanzar al ritmo de los
países desarrollado, que tiene una visión clara de lo que significa un Estado
moderno; pero que se necesitan hombres y mujeres con buena formación, en todos
los órdenes.
Siempre tiene como
norte impulsar la buena gestión y contribuir al mejoramiento del Estado
Dominicano.
Diana dijo que la
charla consiste en una retroalimentación de lo que indica la normativa desde el
16 de enero del 2008, la ley de función pública No.41-08 y su reglamento de
relaciones laborales en la
administración pública No. 523-09.
Abordo barios temas
concernientes a los empleados públicos, tales como los derechos, pago de
prestaciones, deberes y la asistencia al trabajo, el cumplimiento del horario
laboral, las vacaciones, los permisos, las licencias, de la discrecionalidad de
la máxima autoridad y como debe todo supervisor inmediato canalizar el buen
desempeño o la mala conducta de un servidor público.
Dijo que tanto el
Ministerio de Administración Pública como la institución a la que pertenece el
servidor público se benefician con la profesionalización de los servidores de
la administración, de la buena
representación del Estado que tienen los usuarios que requieran de algún
servicio.
En cuanto al beneficio directo de la institución a la que pertenece el servidor dijo que con las informaciones ésta obtendrá eficiencia la y actualización a su componente laboral, para un buen manejo del talento humano, logrando así el desarrollo y la armonía en el trabajo.
En cuanto al beneficio directo de la institución a la que pertenece el servidor dijo que con las informaciones ésta obtendrá eficiencia la y actualización a su componente laboral, para un buen manejo del talento humano, logrando así el desarrollo y la armonía en el trabajo.
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